为进一步改善师资队伍结构，提升学院办学水平，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）等有关文件精神，现就学院2011年面向社会公开招聘35名专业技术人员公告如下。
一、招聘原则
坚持科学发展观，按照“民主、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准，增强招聘工作的公正性和透明度，选拔优秀人才，为学院又好又快发展提供人才保障。
二、组织领导
为确保招聘工作规范、高效、有序地进行，成立“2011年安徽审计职业学院招聘工作领导小组”和“专业测试考官组”。领导小组下设招聘办公室，办公室设在学院办公室（组织人事处）。
三、招聘岗位
岗位类别 需求
数量 岗位所需资格条件 备注
专业 学历
（学位） 年龄 其他
（职称、党员）
专业技术 5 审计 硕士 30周岁以下 审计学、会计与审计学或会计学（审计方向或注册会计师方向）专业本科毕业，硕士专业相近
专业技术 4 建筑工程 硕士 30周岁以下 土木工程、工程项目管理、工程造价或工程管理专业本科毕业，硕士专业相近
专业技术 3 资产评估 硕士 30周岁以下 资产评估专业本科毕业，硕士专业相近
专业技术 2 财务会计 硕士 30周岁以下 会计专业（会计电算化方向）毕业
专业技术 1 财务管理 硕士 30周岁以下
专业技术 2 税务会计 硕士 30周岁以下
专业技术 3 商务管理
电子商务 硕士 30周岁以下
专业技术 2 金融管理 硕士 30周岁以下
专业技术 2 市场营销 硕士 30周岁以下
专业技术 1 物流管理 硕士 30周岁以下
专业技术 2 物业管理 硕士 30周岁以下
专业技术 1 数学 硕士 30周岁以下
专业技术 3 计算机或电化教育 硕士 30周岁以下
专业技术 1 高等教育学 硕士 30周岁以下
专业技术 3 辅导员 硕士 30周岁以下 中共党员 具有2年及以上高校工作经验
合计 35
四、基本条件
（一）遵守宪法和法律，爱岗敬业，热爱职业教育事业。
（二）具有良好的道德品行，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的业务能力和技能条件。
（三）身体健康，能适应工作岗位的要求。
（四）符合招聘岗位所要求的其他条件。
五、程序和方法
（一）报名
报名时间：2011年12月5日～10日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:00)。
报名地点：安徽审计职业学院办公室（组织人事处）。
（地址：合肥市经济技术开发区方兴大道509号，市内乘235路公交车滨湖学院站下，向东100米）
联系电话：0551-3617016。
电子信箱：yhxing1111@sina.com。
联系人：魏老师、杨老师。
应聘人员根据发布的招聘公告，可通过电子邮件方式报名（需来电确认），或直接到安徽审计职业学院办公室（组织人事处）进行现场报名。网上报名时，应聘者须提供以下电子档材料：身份证、学历、学位和专业技术资格证书以及岗位条件所需相关材料。现场报名需提供上述材料原件及复印件。应聘者需网上下载填写《安徽审计职业学院2011年招聘专业技术人员报名资格审查表》，并交近期两寸正面免冠同底照片2张。
(二)资格审查
由安徽审计职业学院招聘工作领导小组根据岗位要求的相关证件、证书等材料，对应聘人员的资格条件进行全面审查，对通过审核者，于12月15日前通过电话或邮件通知本人，并于考试前一天发放准考证。
（三）笔试
采用闭卷考试，主要测试公共基础知识。笔试时间：2011年12月17日上午9:00～11:00。满分为100分。由省人社厅和省审计厅组织实施。
12月19日，在省审计厅、安徽审计职业学院网站上公布笔试成绩，按岗位招聘人数1：3（辅导员岗位比例1:4）的比例由高分到低分依次确定参加专业测试人选。
（四）专业测试
1.专业测试时间为2011年12月20日～24日，具体时间另行通知。
2.专业测试方式
(1)专业测试考官组由省审计厅、安徽审计职业学院、外聘专家等有关人员7人组成，其中外聘考官占考官组人数的一半以上。主要职责是：研定专业测试内容，把握专业测试要素和评分标准，做好专业测试记录，评定专业测试成绩等。
（2）专任教师岗位采取试讲与面试相结合的方式进行，先试讲、后面试；辅导员岗位采取召开一次主题班会与面试相结合的方式进行，先召开主题班会、后面试。
（3）试讲（召开主题班会）。参加各岗位专业测试人员现场抽签决定考试顺序。试讲主要考查应聘人员专业基础知识、教育教学基本素质和能力，包括：实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力、运用现代教育技术能力、教学基本素养和教学实践技能、教学效果等。试讲者根据所报岗位，试讲前60分钟随机抽取试讲题目或内容，封闭备课（不得携带上网设备）后试讲，试讲时间为每人20分钟。召开主题班会主要考查应聘人员思政教育能力、组织协调能力与应变能力。考生提前30分钟随机抽取班会主题，在指定的地点内封闭准备。召开主题班会时间为每人20分钟。
（4）面试。采取答辩方式，在考生试讲（召开主题班会）结束后，回答专家有关问题。主要考查应聘人员综合素质能力和专业素质能力。面试时间为每人10分钟。
（5）试讲（召开主题班会）、面试满分均为100分，按照7名考官分值，去掉1个最高分和1个最低分，计平均分。平均分精确至小数点后两位，四舍五入。专业测试成绩依据试讲（召开主题班会）成绩与面试成绩合成（百分制）确定，其中试讲（召开主题班会）成绩占70%，面试成绩占30%。
试讲（召开主题班会）、面试成绩当场评定并公布。
如参加专业测试人员比例低于1：3（辅导员岗位比例1:4），以当日参加同一种专业测试考生的平均分数确定为该岗位专业测试最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生不予进入考核和体检环节。
（6）最终成绩合成
依笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。
所有应聘人员专业测试成绩及考试最终成绩在专业测试结束后适时在安徽省审计厅、安徽审计职业学院网站公布。
3.专业测试地点及注意事项
（1）考生须持本人有效居民身份证、笔试准考证参加考试。未按时报到的人员，视为自动放弃。
（2）考试地点：安徽审计职业学院教学楼（笔试）、图书馆楼五楼会议室（专业测试）。
（五）考察与体检
各岗位按招聘计划数和专业测试成绩从高分到低分等额确定考察、体检对象。考察由省审计厅人教处会同安徽审计职业学院组织进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行，在三级甲等以上综合医院进行。费用自理。因考察和体检等方面原因出现人选缺额时，于12月底前在同岗位报考人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
对考察体检均合格的人员，在安徽省审计厅网站和安徽审计职业学院网站上公示7天。
六、聘用
公示无异议后，由学院确定拟聘用人员名单，按规定将相关材料报省审计厅审核、省人力资源和社会保障厅核准后办理相关手续，并按国家规定签订事业单位聘用合同。
七、试用期
聘用人员按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、招聘工作纪律
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照《安徽省人事考试规则》和相关保密、回避等规定实施，做到信息公开、过程公开、结果公开。主动接受社会监督，省审计厅纪检监察部门全程参与。招聘工作中发现有徇私舞弊行为的，将追究责任，按照相关规定严肃处理。
咨询电话：0551-3617016
监督电话：0551-4678360
